小哀和小爱 2015-12-23 17:06 回复 赞(0) 1楼
损失,什么损失?经济补偿啊,如果员工不同意企业又没有证据,经济赔偿啊~~
有可能啊,
1、你跟仲裁关系搞好一点,人家就不会拖着一直不受理了啊~~或者受理后判你们赢啊~~
2、你辞了员工,员工不去告你~~现实中这类员工还蛮多的
3、你没有关系,员工也告了你。但是你玩拖延战术(仲裁——调解——承诺——撤消——拖着不履行——再裁——拖着不履行——一审调解——撤诉——不履行——再一审——不服——二审——没钱——强制执行——塞点钱给法官——撤销冻结........),员工不想玩了,中途放弃......
4、用损招啊~~这个就不多说了.....
5、公司破产不存在了.......
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现实中辞退人不给补偿的还是蛮多的.......