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我们公司是做软件开发的,今年11月份从河南分公司转入二十个员工,这些员工在河南分公司的时候加班非常之多,并且因为项目着急一直也没休过假,转过来之后他们的加班工时也跟着转过来,眼看接近年底了,公司制度要求员工加班时间可以进行1:1调休,但是必须在一年之内休完,否则作废。截至12月份,大多数员工的加班已经超过五百个小时,最多的有八百小时的加班,项目一直在持续,也无法安排员工调休,员工一直揪着人事部门问这么多加班该如何解决,公司领导又不愿意支付员工加班费,请问各位老师这个事情该如何处理?
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三国东 2015-12-24 08:35 回复 赞(0) 1楼
既然加班了,工资金就必须按加班工资给,调休一般是月内做的事。但要按规定计算时间:平时加班的1小时休息1.5小时,法定假日1小时休3小时。
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