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我在茅庐 2015-12-24 11:25 回复 赞(0) 3楼
JoannaDeng 2015-12-24 10:13 回复 赞(0) 2楼
如果是外地的,一般就开个离职证明单就好了,搞得这么复杂,这样没签合同就上班当然存在风险,万一哪天他举报一下你们公司,就得支付双倍工资给他,还是小心谨慎为好,建议多沟通,行政应该严格执行公司规定,这样提供的离职证明不是真实情况,那就属于隐瞒欺骗行为
爱野蔷薇 2015-12-24 09:56 回复 赞(0) 1楼
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