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我实际从事人力资源的经验有五年,期间汇报对象都是总经理,公司大约一百二三十人的规模,独自完成人事的所有工作。工作范围比较广,没有精通于某一模块,为改善此问题,特意考取了人力资源管理师二级。
现在找工作,我发现应聘专员,公司认为我此刻要求很高,通知面试的没有;
应聘主管,有通知面试的,可面试中我回答都是我工作中的流程,不知哪里出错,没有通知。
想请教大家,我目前的状况怎么解决?还是要重新做一个规划,我现在无从下手,请指教
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程铁衣 2015-12-25 16:03 回复 赞(0) 1楼
企业说白了,更看重之前的工作经历。
你工作5年,从来没有做过人力资源经理,但是现实中,凡是聘请人力资源经理的地方,都是要求至少能有大于1年的管理经验的。考取了二级资格证只能证明你有理论,这跟实际操作完全是两码事。公司请你,是让你发现问题并解决问题的,不是问你之前的工作流程。
建议继续做专员,降低自己的薪资和求职要求,在更大规模的公司里,专门锻炼其中一到2个模块。
Jelly19911006 2015-12-26 14:10
lilian84 2015-12-30 13:25
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