琪丫头 2015-12-27 10:48
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2楼
我也面临这样的问题,所以现在很纠结。我是创业型的公司,我是公司创立的时候就来了,所以很多东西都是从零开始,起初老板有什么事都是跟我沟通,我也很用心的在做,但是因为我是招聘出身,所以其他模块都不是很熟悉,在制度建立等方面我都借鉴网站上的。然后根据公司具体的情况进行修改等。但是老板就很不认可我这样做。公司其他部门如业务部、采购、账务等人员都是我招进来组建的,但是在相处过程中会有矛盾,业务部也还没有创造出业绩。所以一有问题老板就直接说我,搞得我现在做事很没有信心,有时会怀疑自己是不是进错公司了,因为我之前做招聘,经历过的所有公司在我辞职的时候都是留我很多次,甚至我上班后还经常给我电话让我回去,年度优秀员工什么的都有评我。但是在现在的公司,因为没有人教,自己就努力去做,但是老板又不满意。其他部门一有问题也是说我。现在做得都想辞职,也许我该去做我擅长的事。但是目前公司也还是要招人。但是老板是真的一点都不懂人事方面的事,很多时候沟通都会出现问题,我本身又是不喜欢去争论的人,所以每次我说完之后,老板如果不同意的话,我基本就不会说,但是后面出问题老板说的又是我。我现在特别纠结。希望各位牛人指导,给我建议,我要如何做?