三届书生 2015-12-28 15:09 回复 赞(0) 3楼
首先你说一句：你的性格不是不适合做HR，而是你压根就没入行，还有你对自己没有信心和目标。
因为在大学的时候你觉得你学了很多理论知识，感觉自己六大模块都很懂，说起来能从地上说到天上，自认为外面的HR经理或者主管也就和自己一样。
但是当你步入社会后，发现原来很多HR实物工作和自己学习的知识不一样（因为事务性、应用性的技巧，工作书本没有教你），然后给自己找了个借口：“这些都是打杂的工作，学不到东西的”。其实在这个时候你就开始否定了这个行业，同时也开始否定了自己。
还是那句话，你真的知道你要的什么？你知道HR的知识有多专业？你踏在门外看门内，当然觉得云里雾里。
以下是个人建议：
1、纠正你的观念，目前你还没在HR正式入行。
2、你是否找到的自己的兴趣，人力资源六大模块内容很多、很深入，但是你有没有自己给自己选择了一个模块来作为自己正式入行敲门砖？
3、选择了某一个模块后，你是否学习到了足够的理论知识，有没有尝试应用到工作中？
4、等你在某一个模块理论和实践都学习的差不多了，那么要学会用PPT汇报自己的工作或者项目进度，让领导来指正你的问题和不足，这样你才能成长。
5、向上级主管看起，能做你的主管，必定是比你技高一筹。现在是上级主管交给给工作，你是否能积累经验，让主管遇到问题与你协商，而不是指派？
有了这样的心态，你就能给自己定目标，发现不足，然后你就能深入HR领域，探讨里面的乐趣。
很重要的一点，HR基本都是自学成才的，社会上的人不会做的家教，天天给你灌输知识，想成长？自己努力去吧。
你刚毕业，建议你先去一家大一点的公司，最好是外资公司学习正规的流程和制度，对你以后的思维判断很有帮助。
有感而发，写太多了。
郭翔 2015-12-28 15:02 回复 赞(0) 1楼
对于你的性格我不了解，你可以做一个职业规划的测试。先测试一下。
我个人觉得，你性格安静不善言谈做销售肯定不行了。技术和工程你也不行。企业中你也就能做行政管理了。其实你不要纠结与人力资源，只在这方面发展。做一个职业经理人也未必不可。给你推荐一本电子书《为什么选你做HR总监》，讲述一个大四毕业的男孩，怎么从试用期步入职场。你会受益匪浅！
顺便说一下，我大学四年学的是物流管理，我一个女生，毕业就经济危机，去沿海城市物流公司讨生活，当库管这种小学生都能干的活，每天看着一仓库玉米或者焦煤。一个月后就不干了，然后去应聘销售。断断续续干了两年。最后家里托关系来了国企，干了一年人力资源工作。但是我却喜欢上了人力资源。这是行政管理中比较有含金量和技术的。一个企业的人财物是重点，财务难学，人力资源还好一点。我自己学了人力资源二级，觉得比较具有实际操作性。你可以看看，考个证啥的。
性格安静内向，不善言谈，如果心思细腻，建议往薪酬和劳动关系上悟。我性格开朗，我往培训和招聘上悟。不过不管怎么说，你现在是实习，如果没有工资的话，建议去正规的大企业学习，毕竟那里你能学到的更多。如果不行，就在小地方学学也是有很多可以学习的。相信我，不要高估自己的文凭和所学内容，到了社会，你的情商很重要。祝你好运。
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