我们是做快消品的小型商贸公司,我一毕业就应聘到该公司,现已三年,开始岗位做销售数据,近期被提拔做办公室管理包括人事管理。近期遇到一很麻烦问题,需各位帮助解答。
我来公司一直是副总培养的我,她确实教会了我很多如何工作,甚至是如何做人,我很感激她。但是半年前她由于一些原因离职了,当时离职的时候老总找我谈过话,虽然说得别的话,但我理解意思是让我不要因为副总的走产生波动,我答应了。副总的亲弟弟也在我们公司储运部做部长,我们关系一直不错,现在由于各种原因储运部和财务部关系不和,储运部部长找我说他的苦,财务部说她的苦,事实情况其实我很清楚,是我们储运部他有问题,但是我不能提供证据,情况怎样老总也是知道的,但是老总碍于前副总和她创业的情谊一直不处理,事情搁置到现在,两个部门矛盾愈演愈烈。我知道两个部门非常重要,我也调解过。但是在所有人视野里我是前副总的人,肯定是站在储运部这边。我很被动,我只想做好这份工作,对我的好我很感激,但是对与错我心里很明确,我想做好,但是无论怎么做都会被误解。很困扰,求帮助!