春节放假时间,公司依客户放假时间作出安排,依国家放假时间,员工认为假期太短,全部员工都提出请假一个月或半个月,要不就辞工,请问公司该如何处理?
培培的pp 2016-01-04 10:13 回复 赞(0) 1楼
1、公司是否有年休假,如有年休假可将年休假统一调整到和春节假一起休,那么将比正常放假多出5天以上
2、根据岗位的性质,如提前半个月及一个月请假不影响该岗位的工作进度,完全可以批准。外来员工本就不易,离家打工,一年那么一次公司完全可以网开一面。
3、在招聘时,每个岗位应安排至少一个当地人,在春节时可以调度。
4、如已经引起大部分请假潮,那么管理层就派上用场了,把此责任下放到各个部门主管。管理层去给员工做工作,做的通就好,做不通,管理层自己顶岗工作(或由人力资源部配合寻找临时工)
5、利用奖励政策。凡是按照公司要求规定休假的员工,给予报销往返车费或者其他奖励。