三茅网问答正文

这样的环境是坚持还是跳槽？

sssky 2016-01-06 15:04:01

公司地址在深圳，关外，中小型财务公司，是家族集团，就是表哥，妹妹，妹夫，舅舅，主管及管理层都是亲戚.......人数在60人左右，我来公司已经有6个月，负责招聘：公司人事行政一体，人事行政1个主管，也是半路出家。整个公司的销售人员在我来之后基本大换血，会计现在老员工也没多少，都是主动辞职，原因，工资低，会计一直打着实习会计的旗号 800一个月，销售，税务等都是2000多，问道基本生活保障都没有，不包吃住，所以人一直在流失。我个人向主管反应，回复是，你的任务就是打电话招人，就这样我也一直没有停止招人（自己招聘的时候都有点内疚，想到自己公司的状况）现在马上年底了，又有一部分人离职，很无奈，前脚员工离职，后脚就催我招人，我只能一直不断的打电话约面试，面试，打电话面试...个人喜欢HR这个职业，包括招聘工作，对招聘这个模块一直在学习和研究，员工关系，培训也在学习，但是现在这个状况就是打电话招聘面试，其他方面公司根本不重视，主管像是习以为常了，我个人工资2500+，家在新疆，过年准备回家，现在工资还没有我在上学的时候在肯德基做兼职挣的多...不过6个月来也学到了许多东西，但是都是我买的资料，书，三茅，管理资源吧，自学的，没有人教，也没有人带，不过还好买的资料很实战，很多案例，工作中有用到很多，目前这个状况我该怎么做？求各位大神指点求具体谢谢！

暗之观沧海 2016-01-06 18:20 回复赞(0) 4楼

当然是离开，你能学的都是自学的，招个能稍微带你的人都比这里好。

sssky 2016-01-07 09:45

@暗之观沧海：谢谢指点回复赞(0)
好多想法 2016-01-06 17:22 回复赞(0) 3楼

薄荷口末橘子：有外企或北上广深HR工作经历，在二三线城市一般好找工作和职业发展（额偶就是这样的），二三线城市人资工作目前很多地方还不完善（如保险、休假），如二三线城市HR去一线如北上广深发展，很多地方（人力各模块）要学习完善。我想说适合自己才是最主要的，希望对你有帮助。

sssky 2016-01-06 17:25

@好多想法：受教谢谢有劳费心回复赞(0)
xi西西xi 2016-01-06 16:35 回复赞(0) 2楼

每个阶段我们想要的东西是不一样的，这个公司能带给你一个学习的机会，当然每天重复的工作，特别是打电话招聘。如果你觉得自己已经成长了，可以胜任新的一份同岗位的工作，你可以考虑辞职换新的，祝你好运

sssky 2016-01-06 16:58

@xi西西xi：恩好的谢谢追问 HR工作在一线如北上广深和 23线城市影响大不大各有什么利弊求指点回复赞(0)

xi西西xi 2016-01-07 09:01

@薄荷口末橘子：呵呵，我一直在福建这个小圈里混着，刚生完二娃，重新开始工作第三个星期。工作了十年，进入过日企，私企，目前是一家本地土豪级别的集团公司，个人感觉，HR工作是看该公司老板是否明白HR是什么，重视度多少，，R是公司的重之重，那HR就很有前途了，如果单纯把HR作为一个打杂跑腿的，那就是打杂跑腿的，想开就开。所以关键是看家公司是否重视HR这个岗位，是否真的是HR岗位。还有，如果你把打杂跑腿工作做到公司少不了你，那就是很牛了，比如大管家。
回到你说的，一线和二线城市有没什么利弊，我个人觉得的一线机会比较多，当然竞争也大。
时刻准备好，当机会来了，抓住机会。回复赞(0)

sssky 2016-01-07 09:45

@xi西西xi：谢谢指点回复赞(0)
好多想法 2016-01-06 15:54 回复赞(0) 1楼

先说一下跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”。你说的公司情况，还是建议跳槽（只是建议哦）。

如果你希望换工作，一定要做好准备工作：1.彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司。2.确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解。 3.职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历。4.多种渠道争取面试机会提高面试技巧。

另外还要注意：
1、尽量不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防。

2、想好是不是要辞职，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

3、尽量“骑驴找马”不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。

排除冲动的因素，想清楚了再做。希望对你有帮助。

sssky 2016-01-06 17:00

@好多想法：谢谢答复追问一个 HR工作在一线如北上广深和23线城市的区别影响在哪里哪个比较对职业发展有好处回复赞(0)