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meisummer 2016-01-11 09:40 回复 赞(0) 2楼
meisummer 2016-01-14 14:30 回复 赞(0) 4楼
一半是海水一半是火焰 2016-01-11 10:22 回复 赞(0) 3楼
事情分为两个部分,一是工伤的事,你们公司应该没有缴纳工伤保险吧,如果缴纳了,相关费用是由工伤保险基金支付的。
第二次工伤如何解决和赔偿,要看司法鉴定的结果,按照工伤等级进行处理,治疗期间的工资公司是应该全额支付的。
至于员工怀疑第一次手术原因造成了左耳失聪,可以建议员工申请医疗鉴定,认定县级医院属于医疗事故,由医院对员工进行赔偿,这方面与公司没有关系。
钱磊 2016-01-09 15:32 回复 赞(0) 1楼
不管怎样的情况汇报,企业都必须支付员工工伤期间的工资,这是工伤管理条例规定的,不得违反。
如果有必要,可通过鉴定来获得相关的报酬或待遇。
公司最好是按相关规定执行,否则吃亏仍然是企业。
人力实务第4-7章总复习
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