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我们公司是个外资企业,在本地有很多办事处。但是在办事处上的考勤上很多地方不端正,特别是在年休的问题上。经常出现了当地做考勤的人员给了当地销售人员全勤,一年到头都没有年休可能吗?还有出现了休假了超过年休的天数的情况。国内总部这边人力有限管不到那么远那么多地方,而且向总部申请出个管理方案也很难实施,一个是因为语言问题,一个是因为我们这边跟制度有关的东西需要层层审议,不容变通。
所以希望各位大手能指点一下
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尤菜花 2016-01-09 10:22 回复 赞(0) 2楼
saygoodhr 2016-01-08 16:47 回复 赞(0) 1楼
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