公司刚刚投产,自己也是非科班出身的新人,现在管着招聘、培训,无招聘时觉得无事可做。
作为新人,能管招聘、培训,这是一个很好的学习提高的机会。为什么会觉得没有招聘就无事可做呢?招聘不只是招到人这么简单,它包含了很丰富的内容,从各部门提出招聘需求开始,后面有大量的工作,直到员工融入这个企业。在这之中,你觉得没有很多要学习、改进的地方吗?再有就是培训,管着培训,但是你真的有在意过,有去认真的组织过培训吗?这些难道不是正摆在可以学习、提高,并立马可以拿到实战中来的吗?如果深入进去学习实践了,相信你不会说出没有什么工作可以干这种话了。