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我公司是一家做网站论坛的公司也做网络媒体，年底到了 很多同事都离职了 按照道理来说一般是通过招聘网站或者校园招聘来完成招聘 信息量最大 资源最多
但是我们公司没有在人才网投放招聘信息 平时招聘都是通过微信朋友圈 或者发到本土院校的老师群里帮忙传播 我们网站在本地也算是有一定的影响力
如果没有投人才网站广告，招聘会的话 毕竟资源有限 很难招到合适的人才
大家有没更好的渠道或者意见，可以提供一下 谢谢 ！
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数奇屋桥 2016-01-11 17:00 回复 赞(0) 1楼
以一个应届毕业生找工作来看，以上两种方法的招聘都是不完善的，微信里感觉就是骗人的，老师群里转发的学生很少会点开看的。
最好的方法就是网站招聘 方便快捷，可是你们没有运行这一步。可以去人才市场投放信息，也可以到人力资源和社会保障局搜集相关人才库 。如果是资源有限的话，可以稍微的制作一些宣传单 （醒目一点 ）到人多的地方宣传宣传，打开人群，得到传播效果。
小鱼人事部 2016-01-12 16:38
promise熙 2016-01-12 09:46 回复 赞(0) 2楼
小鱼人事部 2016-01-12 14:49
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