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三茅网 问答 正文
error 楼主

入职新公司，如果管理

bobobe... 2016-01-12 09:44:01
收藏 4
12月份入职一家新成立公司，公司加上老板只有5个人。公司是7月份成立的，以前有外贸经理和人事经理，还有几个业务员，不知道什么原因在10月底集体辞职。之后的人都是重新招来的。一个外贸经理（外贸业务1年，本来应聘外贸业务员，但是实在没人，老板拿她顶上），一个外贸业务员（以前是建筑工地做领班，电脑不会，外贸经理不想要，但是老板说不能瞧不起人家，结果现在发个邮件都要人交，关键是教几遍都不会），还有另外一个外贸业务员（15年毕业生，本科学习，态度很好），之后就是我（人事经理）。面试时，老板说人事工作近期重点主要是招人，建立人事制度、劳动合同管理等。入职之后，发现公司所谓的招聘网站都是58、赶集这类免费网站，只能发布职位，跟老板汇报需要增加一些类似前程无忧的收费网站，只要一个季度，老板说公司小，不需要。几个求职者过来面试，一提到都用哪些外贸平台，我就无话说了。我们老板没有开发外贸平台，用的都是免费的，他们几个外贸工作几个月了发的开发信都没有回复。老板说签阿里巴巴平台，跟人家签了合同，都过去半个月了，钱也没付，人家天天催款。现在入职将近一个月，一个人都没招来（简历总共才几封），人事制度建成、劳动合同签订结束，老板又不签字批准，买办公用品也需要我自己掏钱，找他报销，关键是100多块钱都要半个多月才能给我。目前，外贸经理和业务员又有集体辞职的打算。老板说我工作重点抓不准，请大家支招，我该怎么做？
  • 千与千寻的

    千与千寻的 2016-01-14 14:53 回复 赞(0) 3楼

    这样的公司，老板竟然如此，员工不辞职才怪，同意楼上，你也辞职算了。
  • lvDa阳

    lvDa阳 2016-01-14 15:57 回复 赞(0) 4楼

    渠道都不铺设的公司，还要不要开展工作？前期基本投入都不给，还拖欠工资。你觉得你能呆的了多久
  • 伯乐宗

    伯乐宗 2016-01-12 14:50 回复 赞(0) 2楼

    可怜之人必有可恨之处！真想和你们老板谈谈，不说了，走人吧。
  • 程铁衣

    程铁衣 2016-01-12 13:40 回复 赞(0) 1楼

    你也跟着辞职算了，连简历也舍不得买的单位，怎么可能长久了。

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