VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

你们公司员工离职的原因

sanmao... 2016-01-13 08:33:01
  年底了,大家都会遇到各种各样的离职员工,每个人都会有自己的原因,那么他们给你最深刻的离职原因是什么呢?来一起分享出来吧~
  • yadian

    yadian 2016-02-02 16:37 回复 赞(0) 307楼

    领导动不动就骂人
  • 咸蛋超人50753

    咸蛋超人50753 2019-06-18 17:21 热评 回复 赞(9) 415楼

    在我遇到的,大部分中国职场人是不会说真实的离职原因的
    zcx小小鱼儿

    zcx小小鱼儿 2019-06-21 17:24

    @咸蛋超人50753:赞同 回复 赞(1)
  • 雪离痕

    雪离痕 2019-08-21 14:50 热评 回复 赞(7) 430楼

    马云说:员工离职就两大原因,一是工资没给够,二是员工干的不爽
  • 丹青难貌

    丹青难貌 2018-07-04 09:56 热评 回复 赞(7) 404楼

    钱不到位,心委屈了,除此之外都是借口。
    朱美丽

    朱美丽 2018-10-10 11:15

    @丹青难貌:不对,根据职业规划重新找工作的也有很多 回复 赞(0)
    东方彧卿40324

    东方彧卿40324 2018-12-20 15:49

    @Jack83665:规划也是往高了规划,想挣大钱,实现价值和自我提升,也能归结到钱上 回复 赞(1)
  • Ellie郁郁

    Ellie郁郁 2024-04-11 13:16 回复 赞(0) 483楼

    没人主动离职,都是被开掉的。

  • 人间一号小透明

    人间一号小透明 2024-03-19 15:22 回复 赞(0) 482楼

    钱不到位,生活压力大才是根本

  • 小小谢谢20

    小小谢谢20 2024-03-18 22:58 回复 赞(0) 481楼

    员工对于HR的防备心过于强了,不是很愿意讲出真实的原因。本身想着都是离职的,就没有必须再讲东家的不好了

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-09 22:22 回复 赞(0) 480楼

    没钱没发展
  • rh2016

    rh2016 2024-01-09 16:37 回复 赞(0) 479楼

    80%都是不真实的吧,只是为了给彼此一个面子。。。

  • HLP一颗青菜

    HLP一颗青菜 2023-12-29 10:45 回复 赞(0) 478楼

    不好找对象。。。

  • 文默老师

    文默老师 2023-11-09 20:50 回复 赞(1) 477楼

    离职原因五花八门,但是都离职了,为了更好找工作,一般不会说真实原因,一般都是:生病了或家人生病请长假,个人发展,还有的是老板不听劝等做一些有风险的事
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-11-09 16:10 回复 赞(0) 476楼

    个人发展

  • 越城李某某

    越城李某某 2023-09-16 20:37 回复 赞(0) 475楼

    都要走了,还有多少人会和你说实话呢?

    各种原因其实马爸爸总结的到位:心委屈了,钱没有到位。

    但这个东西在企业里面是无法避免的,谁能保证你不受委屈呢?谁能保证工资一直符合你的心意呢?所有的东西都是相对的,不是绝对的,员工的需求也是动态发展的。所以,一个企业要想长久保持人力资源队伍健康稳定发展,就要不断的进行沟通交流,不断的调整员工和企业的定位,这样才能相对保持平衡。

  • Jason盛杰

    Jason盛杰 2023-09-16 19:21 回复 赞(0) 474楼

    一半以上真实原因是与直属上级不对付,又无力改变现状。

12345678..49下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
15小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
15小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
15小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
15小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
15小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
15小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
15小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
15小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
15小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
15小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
15小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
15小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
15小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
15小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
15小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
15小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
15小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
15小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
15小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
15小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
15小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
15小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
15小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
15小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
15小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
15小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
15小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
15小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
15小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
15小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
15小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
15小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
15小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
15小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
15小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
15小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
15小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
15小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
15小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
15小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
15小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
15小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
15小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
15小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
16小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
16小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
16小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
16小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
16小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
16小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
16小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
16小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
16小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
16小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
16小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
16小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
16小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
16小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
16小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
16小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
16小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
16小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
16小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
16小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
16小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
16小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
16小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
16小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
16小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
16小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
16小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
16小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
16小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
16小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
16小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
16小时前    通用技能
cccf是什么认证
16小时前    通用技能
cap认证是什么意思
16小时前    通用技能
什么叫实名认证
16小时前    通用技能
cas认证是什么
16小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
16小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
16小时前    通用技能
三c认证是什么意思
16小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
16小时前    通用技能
emc认证是什么意思
16小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 608

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 27

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 23

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了