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三茅网 问答 正文
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公司如果破产，员工方面改怎么安置？

西安泽斓 2016-01-13 14:25:01
收藏 4
公司是个小公司，运营部到半年老板方面资金拿不出来所以运营不下去了，该不该给员工一些补偿？怎么补偿？
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2016-01-13 15:35 回复 赞(0) 4楼

    这样的企业很多，老板基本也不会走破产清算程序，即使法律有规定，但是实践中没有多少人得到赔偿的。

    所以，还是早点另谋生路吧，当然，可以向老板主张工资及补偿金，或者你们直接以拖欠工资为由单方与公司解除合同，要求公司补齐工资及支付补偿金，只是公司真没钱的话，你赢了诉讼，但是也得不到赔偿。

    西安泽斓

    西安泽斓 2016-01-14 11:07

    @一半是海水一半是火焰：公司领导只是通知了一下放假，其他并没有多说什么，也没有领导出面来解决协商一下该怎么给员工补偿， 回复 赞(0)
  • 伯乐宗

    伯乐宗 2016-01-13 15:00 回复 赞(0) 3楼

    无论是否签订劳动合同都已形成事实。补偿是一定的，除了补齐应得工资外，公司应给予每人多发一个月的工资。缴纳劳保的员工可以申请失业金补贴，半年应该是2个月。

    西安泽斓

    西安泽斓 2016-01-14 11:06

    @宗尔言之：谢谢 回复 赞(0)
  • 伯乐宗

    伯乐宗 2016-01-13 15:00 回复 赞(0) 2楼

     

  • 大兵W

    大兵W 2016-01-13 14:33 回复 赞(0) 1楼

    根据法律规定，你的赔偿方案应为N+1，即工作一年补一个月工资，再加一个月代通知金。但如果公司财产不足以支付，则有可能通过协商打折了。

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