今天面试,一家公司有一个这样的提问:如果公司把你放在一个完全散养的环境,任你自己发挥,你要干嘛!
我语塞!之后那个招聘专员说这是考我格局的一问
那么人事应该有怎样格局呢?
核桃路路 2016-01-14 11:27 回复 赞(0) 1楼
我试着说一说自己的体会。
首先,人事部是每个公司的窗口部门,也是一个贯穿型部门,所以我感觉首先是在企业文化和企业制度上,是厉行者。这应该成为一种职业习惯。至于日常工作中的环境,也是与人做相互的影响,说道设想问题提到的完全散养,对于HR来说是相对的,越是在看似松散没有约束的环境下,一个HR的职业素质越能体现出来。上升到格局,应该是让企业和领导放心的一个所在吧···
再从狭义思维来说,HR不仅要有专业知识专业技能,首先是有容人之心,HR要与形形色色的人相处,权衡各种利害关系,心正是最首要的吧···
作为一名HR菜鸟,我也仅仅能从以前师父教我的一些和自己体会的一些说一说。千古无同局,自己走得通就好。