各位大侠好:
问一下,关于女员工孕期产检,工作时间应该如何规范,产检周期 如何请假?
TxiaoT 2016-01-22 09:29 回复 赞(0) 1楼
你好,对您所提出的“女员工产期的管理方法“解答如下,仅供参考!
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
关于女员工有没有医院的产检证明? 产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司需要提供产检记录,或者医生开具的诊断证明等。总之,大家去产检就把各种资料都留下来,有个说法总比没有的好。
关于产检周期如何请假?产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假,那上边会注明你下次产假的日期,管理者也可以按照建档卡上面注明的下次产假日期来准假!