一半是海水一半是火焰 2016-03-11 11:26 回复 赞(0) 5楼
实习生的问题,实践中比较有争议。
如果你和企业签订的实习协议,且你尚未毕业,通常不视为双方具有劳动关系,按照实习关系处理,如果企业克扣实习津贴,你可以去劳动监察部门举报,让他们协调解决。如果申请仲裁,很可能劳动仲裁不受理,此时,你可以直接提起诉讼,直接去法院起诉,支付实习津贴是企业义务,即使不按照劳动关系处理,按照一般法律关系,你也是有权到法院起诉的。
如果和企业签订的是劳动合同,即使未毕业,双方的用工形式又属于劳动关系,此时,可以按照劳动关系处理,实践中看到一些法院的判决,是支持按照劳动关系处理的。
陈词滥调idbloom 2016-03-11 00:37 回复 赞(0) 3楼
不可以申请。
实习期间是实习补贴。
用人单位有没有答应给实习补贴,如果答应发了不发,建议跟HR沟通问清楚什么原因。