lym源849798456 2016-01-26 21:25 回复 赞(0) 1楼
一年一度的春节即将来监,而作为HR也在做年终的总结,看到一年来的招聘人数、通知面试人数、入职人数、离职人数,心中感悟万千,相信不少人员都在做无用功,浪费自己的精力。但这些事情还是不得不做,关键是我们要如何去把握,尽量少做无用功,才是关键,也许每个人的做法都会不同,个人建议从以下几方面着想:
1、依据公司岗位需求,我们要寻找适合公司发展的人员,结合九型人格特征,敬业品德优、专业知识、认同公司企业文化。
2、不管采取何种方式收集简历,都要根据其阅历、工作经验、专业知识、品德与忠诚度等进行测试,关键岗位人员,还必须进行企业背景调查等。
3、入职后要积极引导新人适应公司的环境,多给予关怀与关爱,有困难时多帮助,以人为本。