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非工伤企业需承担的责任

八月疯子 2016-01-29 14:47:01
一位相识之人经劳务派遣公司派遣到一家酒店当厨师,前天在凌晨一点发生事故死亡,非工伤,但企业和劳务派遣公司之前并未其购买社保或其他意外险,试问,在这种情况下,企业是否需要承担哪些方面的责任,或是是劳务派遣公司需承担什么责任? 现在该家人想争取一些自己的利益,请问是否能争取到呢
  • 丿丨乁

    丿丨乁 2016-01-29 15:10 回复 赞(0) 2楼

          既然是站在家属的角度来争取利益。那先要明确一个标准,2016年度一次性工亡补助金标准为31195元*20倍=623900元。全国统一价,同命同价,不分户籍。

          这个案子非工亡,家属可以要求先按工亡的价格来补偿,如果不行,在一点点的协商调整。要

  • 小哀和小爱

    小哀和小爱 2016-01-29 14:58 回复 赞(0) 1楼

    非工伤!?这个非工伤你们自己认定的,还是工伤部门认定的?还有,死亡是在哪死亡,时间是不是工作时间?首先这个非工伤不是你说非就非的啊。需要有相关部门认定的啊~~

    ——————

    如果确定是非工伤,那然后就要看死因跟企业有没有关系,跟企业的员工有没有关系?

    ——————

    如果啥关系都没有,那就跟企业没有关系了呗~~那你还担心什么?

    ——————

    所以我觉得啊,肯定还是有点关系,否则你不会这么担心~~~家属的话,去法院撕呗~~只能这样,想办法跟企业沾点关系!

    八月疯子

    八月疯子 2016-01-29 15:02

    @小哀和小爱:死亡是在公司宿舍,死亡原因是因心肌梗塞,死亡时间是凌晨一点半至两点。死亡之前没有上下班都是正常时间点 回复 赞(0)
    小哀和小爱

    小哀和小爱 2016-01-29 15:13

    @levana凤:哦,这样的。那确实不属于工伤,这个公司也没什么责任~~其实给点慰问金就行了。家属如果非要补偿,除了闹以外没有其它办法....因为这种情况投诉主张不了什么.... 回复 赞(0)

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