泰迪的熊熊 2016-02-03 13:56 回复 赞(0) 1楼
亲亲一个人要为多少个员工服务呢？公司性质是什么（国企吗）？
快递登记有没有相应表单呢（姓名部门快递数量，还是要详细到电话快递单号呢太详细也是隐私啊，这种事快递不滞留不丢失就行了，毕竟前台也不是保安，人多量大甚至可以联系安装速递易，给厂区安装或者给办公楼都是可以的，这个偷偷做）
日流程、周汇报，手写我就不说什么了，电子版给自己屯点模板吧，复制粘贴。
招聘你应该只做筛选邀请+1轮初试吧，时间节奏控制好，笔试面试分开进行，要求用人部门多协助。
你目前的状况，要求增员老板也不觉得你能带好新人呢~在来个能力比你ok的你的地位就危险了~
想下在这家公司的工作及收获，是否还有发展和晋升的空间，年后一切从新开始，加油！！！
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