app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、员工A 2005年1月1日与公司签订了1年期劳动合同,后又连续多次续签了合同至2015年12月31日止,请问:如果合同期满公司终止劳动合同,公司应支付员工A几个月的经济补偿金?
2、员工A 2005年1月1日与公司签订了1年期劳动合同,后又连续多次续签了固定期限合同至2010年12月31日,2011年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同,请问:如果双方协商一致公司决定2015年12月31日解除劳动合同,公司应支付员工A几个月的经济补偿金?
谢谢!
取消 发布
秋千笑 2016-02-17 09:19 回复 赞(0) 1楼
1、08年以前劳动合同期满终止是没有补偿的。所以从2008年1月1日起计算,每满一年支付一个月经济补偿。
2、协商解除的,每满一年支付一个月经济补偿。
bill0513 2016-02-17 12:35
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 367
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师 等3人
已结束 可回放 1458
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1108
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助