做招聘半年多了,发现做招聘真的很难啊。新入职的人事专员都从招聘开始做,大部分人认为招聘是实力资源六块中最简单的,可是事实不是这样的。我们公司人事部几个招聘专员突然辞职了,而此时又是招聘旺季,现在只剩我一个招聘专员了,轮岗来几个绩效专员、薪酬专员,没做几天都觉得事情太多,筛选简历难度大,面试灵活性太大,无法评估面试人员等等,纷纷申请回原岗位了,现在只剩我一人,天天加班,感觉有做不完的事情,我该怎么办。在面试的过程中,我也常常掌握不住要点,面试问题不够专业,我该如何开展后面的工作??
请各位牛人,给点建议。