想问下各位大神，怎么做好入职前的背景调查！
这个是我这两天遇见的事情，公司规模不大，不到50人，主要是做电子产品的小厂，规章制度什么的基本都没有，也是在我来了之后才慢慢建立，在去年和我同期入职的一个生产经理（入职的时候提供的身份证复印件和本人有一点出入，证件照较瘦，本人较胖），这两天被查出来是冒用他人身份上班，简历也是造假的，但是之前老板和其他高层面试他的时候都没有发现他的能力水平有问题，而且还很看重该人的能力水平，后来上了两个月的班，也没有发现有什么问题，而且确实做生产经理有两把刷子，如果不是这次他请假时间太久，一直不愿意缴纳医社保，我们还没有发现这个人的身份有问题，现该员工已经被辞退，而且被辞退第二天就联系不上了（所以我们都不知道这个人是谁），还好公司没有任何的财产损失，但是确实也给我造成了很大的影响！
所以想问下各位大神，怎么做好入职前的背景调查！而且杜绝在发生类似的事情了！
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