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员工交接问题

上官馨瑶 2016-02-19 17:41:02
  公司试用期员工技术和项目总监,因为把其他公司技术搭建在我们服务器上被发现了,老板修改密码了,项目经理和老板吵架了,然后带着徒弟走了,年前1.31日,到现在也不交接,老板说工资延后发放,那边通知几次也不交接,怎么办,老板让我留意相关部门有没有我们的投诉!!!这个怎么看?
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2016-02-22 15:49 回复 赞(0) 2楼

    他带着徒弟走了,从人事上处理按照旷工解除劳动关系吧,该送达的送达,然后要求其办理交接,公司再支付剩余工资,如果不办理交接,一切法律责任由其自己承担。邮寄送达。

    他把其他公司技术搭建在你们服务器上,我没明白是什么意思,仅仅是违反了公司内部规定还是存在违法行为,这个其他公司是不是也存在侵权行为,如果存在,可以从这个角度处理,要求其办理离职交接,否则,以此起诉或举报他们。

  • 秋千笑

    秋千笑 2016-02-22 15:42 回复 赞(0) 1楼

    公司制度是怎么规定的,员工是否有提交离职申请?如果没有,发送上班通知书,要求回来上班,办理交接。如果造成公司损失,不止员工可以投诉公司,公司也可以申请仲裁的。

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