VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

请问我该不该离职。

薄暗 2016-03-03 10:54:03
我今年大四最后一个学期,去年9月份到一家非常小的公司实习,面试的职业是行政助理。实习了四个月转正,实习期工资2500,转正后没有涨工资。因为公司目前还没盈利,我也不好意思开口提涨工资的事情。说是行政助理,其实什么事情都做,从打扫办公室卫生,接待,行政,人事,档案管理,端茶倒水,吃饭付钱,外出预算,酒店预订,路线规划什么的,几乎能想到的所有工作都是我做。购买设备,查询报价牌子。因为是化工材料类的公司。很多专业性很强的东西也要我搞。我说不懂,就是批评我不做准备。任何事情不论岗位职责,全部来责怪我。确实学到了很多东西,但是我不知道值不值得,我也不是行政人事方面的专业。也没毕业,领导也不提转正后涨工资的事情,我该留下还是走?
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-11-30 16:10 回复 赞(0) 5楼

    先留下吧。既然能学到东西,那就可以继续做

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-11-30 11:33 回复 赞(0) 4楼

    留下

  • 江左梅郎

    江左梅郎 2016-03-04 11:14 回复 赞(0) 3楼

    我认为你能有这个经历很好,在这种小公司能学到很多东西,别盼着能给你涨很多工资,这个空间真的有限。有机会跳到大公司吧

  • i小妖

    i小妖 2016-03-03 13:26 回复 赞(0) 2楼

    先做着吧。能学到不少东西。而且你也可以自己去整理出条理,怎么把这些看来杂乱的事情做得有条有理。这是对自己一个很大的锻炼。至于工资,如果不影响到你的生活,暂时接受着。拿到毕业证后去谈谈。小公司本来就没有什么标准,都是看结果的。
  • 兰声

    兰声 2016-03-03 11:17 回复 赞(0) 1楼

    坐标在哪里?我是坐标安徽芜湖,去年6月份毕业,工资只有2100,单休,不买社保,不包吃住。行政做的事情就是很杂很乱,如果你喜欢这块的话就坚持,毕竟能学到很多东西。如果你目前的薪资不能保障生活,你对这份工作也没多大兴趣,可以考虑换个公司。
    薄暗

    薄暗 2016-03-03 12:51

    @兰声:安徽合肥,双休,没毕业也没社保。薪资勉强可以保障生活。 回复 赞(0)
    兰声

    兰声 2016-03-03 13:13

    @娜娜mm:等真正毕业看看会不会给你加工资吧 回复 赞(0)

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
张丽俊丨如果不想上班了,建议你做这4件事
43分钟前    热点资讯
月薪从10万降至7万,经手项目收罚单后被扣奖金,前投行负责人讨薪终审败诉
48分钟前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年9月19日)
1小时前    热点资讯
娃哈哈宗馥莉承诺:今年干股分红不会取消,将基于绩效分配
1小时前    热点资讯
李舟安丨服从的测试
1小时前    热点资讯
“员工挂谢罪牌”玩梗翻车?知名品牌道歉!
1小时前    热点资讯
顺丰发起“小哥增收”计划,前8个月快递员同比增收总额46亿
1小时前    热点资讯
男子病假期间“接私活”被公司解雇,法院判了
1小时前    热点资讯
亚马逊将把仓库小时工时薪至少提高 1.5 美元,平均时薪超 29 美元
2小时前    热点资讯
罢工潮下财务吃紧,波音上万名白领员工遭遇“强制假期”
2小时前    热点资讯
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
3小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
4小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
4小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
18小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
20小时前    通用技能
实时数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作综述是什么意思
20小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
20小时前    通用技能
json数据是什么意思
20小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
20小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
20小时前    通用技能
工作作风是什么意思
20小时前    通用技能
数据看板是什么意思
20小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
20小时前    通用技能
数据维度是什么意思
20小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
20小时前    通用技能
定量数据是什么意思
20小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
20小时前    通用技能
数据归集的意思
20小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
20小时前    通用技能
公务员是指什么工作
20小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
20小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
20小时前    通用技能
数据pb是什么意思
20小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
20小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
20小时前    通用技能
固化工作是什么意思
20小时前    通用技能
基线数据是什么意思
20小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
20小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
20小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
20小时前    通用技能
数据回流什么意思
20小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
20小时前    通用技能
数据可视化的概念
20小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
20小时前    通用技能
存量数据是什么意思
20小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
20小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
20小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
20小时前    通用技能
mock数据是什么意思
20小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
20小时前    通用技能
poi数据是什么意思
20小时前    通用技能
后勤工作指什么
20小时前    通用技能
互联网工作什么意思
20小时前    通用技能
数据交互是什么意思
20小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
20小时前    通用技能
数据电文是什么意思
20小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
20小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
20小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
20小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
20小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
20小时前    通用技能
cskast什么数据
21小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
21小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
21小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
21小时前    通用技能
清除数据是什么意思
21小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据帧是什么意思
21小时前    通用技能
机要工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据模型的概念
21小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据清理是什么意思
21小时前    通用技能
集招职位是什么意思
21小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
21小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
21小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
21小时前    通用技能
数据合规是什么意思
21小时前    通用技能
数据交易是什么意思
21小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
21小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
21小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
21小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
21小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据业务是什么意思
21小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
21小时前    通用技能
数据机房是什么意思
21小时前    通用技能
教育工作指什么
21小时前    通用技能
数据仓库的概念
21小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
21小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
21小时前    通用技能
cip数据是什么意思
21小时前    通用技能
金融是指什么工作
21小时前    通用技能
数据资产的定义
21小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
21小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
21小时前    通用技能
数据集成是什么意思
21小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
21小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 252

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 207

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 494

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了