app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
i小妖 2016-03-15 19:22 回复 赞(0) 4楼
HR不会唱歌 2016-03-15 15:57 回复 赞(0) 3楼
法律上讲,是不允许企业辞退女工三期人员的。
可以办理协商解除,支付经济补偿金。
如果员工本人不同意协商解除,企业不能解除合同。
我最爱的梦想家 2016-03-15 15:22 回复 赞(0) 2楼
你讲的怎么办是看你处于什么角度,法律规定三期员工不能辞退。
如果你是怀孕的员工,你可以坚持不办离职手续,因为公司不能辞退你。
如果你是HR,公司让员工办理离职手续,估计是因为老板觉得孕期和产期会对工作造成影响,一个就是你告诉老板可能会产生的风险和赔偿,看公司是否愿意承担。另外作为HR的话要考虑如果这个人有产假期间,部门工作是否会受影响,和用人部门领导商量如何解决产期岗位空缺的问题。
双拼 2016-03-15 15:13 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 395
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师 等3人
已结束 可回放 1507
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1126
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助