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员工A 2005年3月3日签订劳动合同,合同2016年3月2日期满。公司3月16日提出不再续签合同,请问:
1. 这属于终止合同还是解除合同?
2. 解除/终止合同证明上的解除/终止日期是写3月2日还是3月16日?
3. 经济补偿金的标准是多少? 谢谢!
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蒋珍 2016-03-17 08:42 回复 赞(0) 1楼
1.终止合同;
2.两个日期都可以:我这边一般写合同上的日期:
3.一个月工资武汉这边
bill0513 2016-03-17 13:03
我最爱的梦想家 2016-03-17 09:03 回复 赞(0) 2楼
1.3月2日合同到期,3月16日才提出不续签,这个肯定是不行的。3月2日-3月16日之间如果员工正常上班了,属于正常劳动关系但没有签订劳动合同,如果仲裁是需要赔偿的。
2.建议和员工技巧性沟通,算成合同3月2日终止不再工作。后面工作的几天工资现金发给他。
3.经济补偿金是N倍月工资,N是在公司的工作年限。
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