面试时被问及离职原因时，该如何回答好

• 

  拓训网 2016-04-11 14:30 回复 赞(0) 9楼

  我直接 回答的就是之前回家创业，创业不大理想，经验欠缺，所以继续工作，充实自己！！！！！
• 

  代沐 2016-05-30 16:58 回复 赞(0) 36楼

  其实经历的多了，就知道大家离职的原因真的是千头万绪，有时候不是一句话两句话能够讲清楚的，无论是没有发展前途、多重领导、事物杂事多，工资不给力，领导同事关系不和谐，等等，都会在积累到一定程度上导致员工离职，作为HR我们也知道大家离职的原因除了特别离谱的外，无外乎就是各种委屈呗，有时候，我是真的觉得，面试的时候，在谈到离职原因这个问题上，只要不是违反了道德法律之外，没有大过错，我觉得没有必要深究，因为几乎差不多啦！
• 

  每天都想暴富 2016-05-27 17:33 回复 赞(0) 35楼

  很多时候大家都知道，自己问了她回你的都不是真的，但你还是问了，她回你真话，你又不爱听。所以，还是挑好听的说。工作两年，做集团总部主管，大概也就光杆司令了。可以说是职业发展的问题。
• 

  Eunice露露 2016-05-19 13:57 回复 赞(0) 34楼

  我觉得面试就像相亲~

  第一印象好不好，怎么也得化个妆吧。直接看本质接受的人比较少哈~

  另外离职原因务必：客观原因为主，不要带主观情绪，不要说上家公司的坏话。简短带过离职原因，剩下的表达自己到该公司面试原因以及新公司的期望等等。

  务必不要过长，具有条理性。

  可分为三点阐述，每点尽量一句话，可根据对方提问适当补充。

  1.客观离职原因（发展局限，组织架构重组等等）

  2.对前一个公司的感激之情

  3.对新公司（面试公司）的表扬和期望

  扬长避短，适度美化还是可以哒~

  
  
• 

  彬琳天下 2016-05-17 14:22 回复 赞(0) 33楼

  个人建议：如果我被问道这个问题，我会说与我个人的职业规划差别大，我希望一份什么工作，但是因为目前我在做些什么，与我的职业理想差别很大，到贵公司面试这岗位对我比较有诱惑力，等等等等----，实事求是的去说，也要掌握好尺寸，可以说一些重点，说多了感觉在发唠叨，简单说明一下，转移话题。
• 

  豆豆打洞洞 2016-05-17 13:42 回复 赞(0) 32楼

  这个事情是不好答。

  上次面试我说因为公司搬家  面试官一脸惊讶说 因为远就辞职了？？？？

  还有一次我说因为加班出差太多了  面试官说 就因为加班吗？你不接受加班吗？？？我当时心里真是无语死了恨不得直接站起来就告辞....

  往往离职的原因是非常复杂的 就跟分手原因一样 很多时候是不止单方面个人或公司的问题，

  而且对于有些事情个人的承受能力也不同  我觉得这个问题真的意义不是很大。

  你不如就直接回答，我个人不能接受公司如何如何的安排  直接亮出自己的底线 合得来就继续谈 合不来拉倒

  否则勉强自己进去了  最后结果估计也不会太好 

  
  
• 

  卡布奇诺9009 2016-05-09 10:12 回复 赞(0) 31楼

  尽量说的圆满点，不要涉及个人问题以及前公司的问题
• 

  wj0789 2016-05-09 10:11 回复 赞(0) 30楼

  我在公司也是，人事、行政工作都在我这，唯一有个前台能帮点日常工作，但是她孩子刚满一岁，又怀孕了，真实忙乱如麻，一点忙都帮不上，还老请假，哎，太悲催了。

  

  代沐 2016-05-30 17:00

  @wj0789：你和我一样悲催，我现在兼职公司、人事、财务、IT、行政，天哪，我觉得比古代内务府总管还要忙！ 回复 赞(0)

  

  wj0789 2016-06-02 10:15

  @代沐：哈哈，理解万岁 回复 赞(0)
• 

  羽佳打开慧眼 2016-05-06 21:09 回复 赞(0) 29楼

  如果是我遇到这个问题会选择进行简单、真实的回答。

  同时表明自己到这里面试是为什么，自己想要什么，自己有什么。
• 

  土匪你好 2016-05-05 17:51 回复 赞(0) 28楼

  就楼主谈到的问题谈谈以下意见：

      首先干我们这一行的，给大家感觉就是门槛低，好进入。

     上次面试一个女孩，因为她的专业，我好奇的问下她，您为什么选择人事方向。

      她说，我觉得做人事行政工作没有压力呀，很快活，这就说明在大多数人心目中，我们的岗位可替代性很强，随便来一个人能糊弄糊弄的上去。其实老板也是这样想的。

      其次，我个人觉得，大家看到招聘、培训、绩效等6大模块里面，都是与生产和主营业务有关系的，所以，我们想做好工作必须与公司的主营业务相挂钩，让公司领导看到我们存在的价值，而不是干那些杂事，大家要准、稳、狠，发挥人事正真的力量。

     最后，就是大家自身要不断的提升自己，可以通过三茅这样的平台多去学习，多去交流，我们的知识面扩充了，了解多了，自信心就有了，言谈举止还有简历的包装，会给我们插上翅膀的，我坚信有目标才有好的未来，向三茅里面的大咖门学习，我相信大家都一个好的未来。

       题外话：如果您让面试官觉得很喜欢的话，一般别人很少问这个问题，我有一次面试一家企业就是，部门经理问我为什么辞职，人事总监就直接帮我说，这个问题不要问，直接保护我了，我也很愉快的被录取了。 所以，自己一定要有信心，要有创新的思维。
• 

  撒哈拉的荷西 2016-05-05 14:34 回复 赞(0) 27楼

  哎   我也是啊   我做的是人事    但是   车间普工差了我去顶    外面要促销了   我上   会计辞职了    部分工作我接手     买水饺了来了   我搬运    老板要吃饭   我去买   员工吵架了   我去调节   公司证件到期了   我去跑   销售差人了   我上     醉醉的   一个月2000块   就欺负我是实习生

  

  遇见你真好 2016-05-06 11:49

  @荷西满满：好惨啊。。。 回复 赞(0)

  

  撒哈拉的荷西 2016-05-06 16:04

  @遇见你真好：是的 工作杂也就算了 谈好的工资 还在不和我商量的情况下私自少发 醉醉的好吗 我已经准备离职了都 回复 赞(0)

  

  遇见你真好 2016-05-06 17:54

  @荷西满满：公司单方面改动工资是违法的，也可能是你一开始没看清楚 回复 赞(0)

  

  撒哈拉的荷西 2016-05-07 14:47

  @遇见你真好：经理自己都承认是他故意少发的 我们公司这种事常有 回复 赞(0)

  

  月涯宝贝 2016-05-16 16:14

  @荷西满满：一个月2000？太少了吧 回复 赞(0)

  

  天空紫城feier 2016-05-17 10:07

  @荷西满满：这么全能？那你还留这儿干嘛，赶紧辞职，一个月2000，你还干的屁颠屁颠的，赶紧撤啊 回复 赞(0)

  

  撒哈拉的荷西 2016-05-17 11:25

  @天空紫城feier：其实，都是些打杂的事，我已经交辞职报告了，这个月月底就走的，实在是干不下去了 回复 赞(0)

  

  天空紫城feier 2016-05-19 09:04

  @荷西满满：不管做哪一行，沦落到打杂其实我觉得是蛮危险的一种信号，古语怎么讲来的，术业有专攻，如果一直干杂七杂八的事情，要么慢慢变得安逸，不再有奋斗的精神，要么就会沦为便利贴。还是要定好自己的方向，慢慢朝前走，为你的决心点赞！ 回复 赞(0)

  

  撒哈拉的荷西 2016-05-21 14:22

  @天空紫城feier：谢谢你，我也是说，我不怕打杂，问题是打杂打的没价值，到最后在他们眼里我就是端茶送水的 回复 赞(0)

  

  dreamy龙 2016-05-23 15:17

  @荷西满满：好赞同 回复 赞(0)

  

  天空紫城feier 2016-05-23 17:02

  @荷西满满：加油！ 回复 赞(0)

  

  撒哈拉的荷西 2016-05-26 14:31

  @dreamy龙：你也是一样的情况吗 回复 赞(0)

  

  撒哈拉的荷西 2016-05-26 14:31

  @天空紫城feier：你也是 一起加油 回复 赞(0)

1234下一页跳到页确定