vagrantcamel 2016-03-22 16:41 回复 赞(0) 2楼
现在有很多公司都这样,缺乏人力管理制度,更不说战略,大领导甚至直接越过人力资源部操作。看目前的情况,你还在基本的事务层操作,还没有到达技术操作的层面,如果公司目前的各项管理不逐渐完善,估计很多版块你都没有操作的机会。可骑马找马。
对于公司存在的人力问题,建议你提一下,想一下对策,一来是对公司好,二是对自己的磨练,至于领导是否重视那是另一回事,自己问心无愧就行。对于公司所有的问题都可以思考一下,比较一下标杆企业的做法,找一下自己的差距,看哪些适合自己公司,也是一个学习的过程。