三茅网问答正文

关于裸辞的问题

林中雨 2016-03-22 16:42:03

我目前所在的是一所央企，在公司工作了两年，该学的都已经学到了，现在感觉自己成长空间有限，在这里待着感觉能看到自己十年后二十年后三十年后就是什么样子，能力基本提升不了。在公司待到三十岁的人，基本都离不了公司了，因为没有能力。另一方面央企人浮于事，领导也不太在乎公司的发展而是在乎自己的利益，公司发展混乱。我想着骑驴找马，先找到工作再辞职。以我的能力应聘一个人力资源助理或者专员差不多，小公司的主管也能胜任。可是基本社会上这类职位的公司都不愿意给在职人面试机会，毕竟招的只是一个小职员而已。自己投简历已经投了一个月了，还没有回音，真的急了，虽说自己不是有多大能耐，但是从事人力资源助理能力是足够的。现在在琢磨要不要裸辞去找工作，可是又有朋友劝我，裸辞成本太大，让我最好不要，目前自己存款也不多。但是我真的不想在这里浪费时间，今年26了，又是女孩子，没有多少奋斗的光阴了。虽然公司马上就要涨工资了，但是我不想为了一时的高薪水把自己一辈子就拴在这混日子。我想听听三茅的前辈的分析和意见，希望能有前辈给我指引方向。

merrywang 2016-03-23 09:36 回复赞(0) 3楼

可能很多人都经历过你这种情况，如果真想找工作并且投了简历一直没有回复的话，那要回头好好思考，为什么没有回复，是自己的能力还有所欠缺，还是简历投的不够准确，要分析原因而不是只接受“一个月还没有回音”这样的结果。一般没有说公司不愿意给在职人面试的机会，关键还是看应聘的人是否符合岗位要求。

林中雨 2016-03-24 09:33

@merrywang：谢谢您的建议回复赞(0)
赖敏敏 2016-03-23 10:30 回复赞(0) 5楼

我目前的状态跟你一样，但我觉得还是不要裸辞，这样风险还是蛮大的。。。

林中雨 2016-03-24 09:35

@赖敏敏：暂时缓缓，也让自己多冷静冷静，一起加油！！！回复赞(0)
旋木旋木 2016-03-23 10:08 回复赞(0) 4楼

我感觉可能是你的简历有一些问题或者投递的对象与你本身从事的行业等差距太大。因为作为一名HR，不会因为你是在职状态而不给予面试机会的。

林中雨 2016-03-24 09:32

@旋木旋木：但是好像一般公司招聘这类普通职员不愿意等一个月呢，而招聘中层管理才愿意等，当然我的简历确实也存在很多不足回复赞(0)
Real555 2016-03-23 08:43 回复赞(0) 2楼

我和你一样的情况，投递的简历就像石沉大海，但我现在已经申请离职了，在接下来的一个月内我慢慢找工作，要是找不到只能离职后接着找了

林中雨 2016-03-24 09:34

@Real111：有勇气，以后希望能和您一起多分享分享经验回复赞(0)
秦古 2016-03-23 07:59 回复赞(0) 1楼

只要你自信自己的能力，就裸吧。早死早超生。

林中雨 2016-03-24 09:35

@秦古：谢谢您的鼓励回复赞(0)