客观情况:目前在一家咨询服务公司任职人资专员(人资只有我一人),规模四十多人,入职公司2个半月,负责招聘其实主要是简历筛选、电话邀约,面试都是各部门经理负责的,工资是由财务在做,绩效是公司副总在做。我的工作都是直接向总经理汇报(其实也没啥可汇报的),入职面试的时候公司说让我负责招聘工作和保险,入职以后了解到公司根本没上着保险,(从其他同事那里听说总经理说给员工上保险已经一年了,但还是没上)所以我的工作内容就只剩招聘了。从入职到现在我也在努力投入到工作中,争取主动做些什么力所能及的工作,但还是找不到归属感,另一方面也感觉公司言而无信,说好的保险不给大家上,而且每个月还从现有工资里扣100元作为风险保障金(这是入职前没有说明的),现在不想这样混日子,但是又不想给人留下频繁换工作、不稳定的印象,心里矛盾中。
到底是换还是留请老师指教?