三茅网问答正文

想离职，是公司的问题还是个人问题？？

风信子123 2016-03-24 11:24:03

　　客观情况：目前在一家咨询服务公司任职人资专员（人资只有我一人），规模四十多人，入职公司2个半月，负责招聘其实主要是简历筛选、电话邀约，面试都是各部门经理负责的，工资是由财务在做，绩效是公司副总在做。我的工作都是直接向总经理汇报（其实也没啥可汇报的），入职面试的时候公司说让我负责招聘工作和保险，入职以后了解到公司根本没上着保险，（从其他同事那里听说总经理说给员工上保险已经一年了，但还是没上）所以我的工作内容就只剩招聘了。从入职到现在我也在努力投入到工作中，争取主动做些什么力所能及的工作，但还是找不到归属感，另一方面也感觉公司言而无信，说好的保险不给大家上，而且每个月还从现有工资里扣100元作为风险保障金（这是入职前没有说明的），现在不想这样混日子，但是又不想给人留下频繁换工作、不稳定的印象，心里矛盾中。

　　到底是换还是留请老师指教？

小白菜66 2016-04-06 10:26 回复赞(0) 13楼

从公司的规模以及公司的现状，建议你换。毕竟在工作中能快速成长还是很重要的，人事管理工作本来就该是一个整体，从职责上划分，你学到的东西会比较有限，所以不要浪费自己的时间在一个对自己职业规划没有任何希望的公司
笑嫣如花 2016-04-08 09:42 回复赞(0) 26楼

同意，骑驴找马
做梦还在吃鱼 2016-04-07 14:33 回复赞(0) 25楼

我们公司人资行政前台就我一个人，招多少，招男的还是招女的，得听生产。生产还自己随便找个理由辞退员工，只通知一声我这里就行了。
青麻头 2016-04-07 14:32 回复赞(0) 24楼

根据楼主描述，目前所在企业情况给不了你归属感，而单一的招聘模块相信也不能给你很全面的成长空间，建议与其在错误的地方坚持，还不如果断放弃。
东海小渔儿 2016-04-07 13:44 回复赞(0) 23楼

没有专设一个人力资源部门的公司，啥都不好做。
陌上花开1992 2016-04-07 13:41 回复赞(0) 22楼

换吧，骑驴找马，重新找一个合适的公司规模还可以的，人事这快体系比较健全的
三三二二 2016-04-07 12:15 回复赞(0) 21楼

我跟楼主的情况类似，直接领导就是总经理，人资也是只有我一个人，也只是负责筛选简历，电话邀约，其他的也不知道该做些什么，公司的环境也不好，可这是我接触的第一份人事工作，很矛盾，想坚持又想放弃。
笨笨加油 2016-04-07 11:52 回复赞(0) 20楼

我也在不守信用的小公司呆过，后期这个问题会一直存在，待遇的话不乐观。再有人资工作这个公司不重视，长期发展来看也不好，建议找正规企业吧，积累能力和职业发展都能更好一些。
雁南飞620 2016-04-07 11:27 回复赞(0) 19楼

我目前做的工作和楼主差不多，这要取决于楼主自己的能力和对自己的规划，这些琐碎的小事确实会有心烦意乱的时候，但是仔细想想现在把你安排在一个大公司，你有能力胜任吗？你真的把目前的这个岗位做到最好了吗？在这个公司遇到的问题解决不了，在下个公司还是会遇到同样的问题，所以一步一步得来，空闲的时间多就多冲冲电，不也是很好嘛？所以明确自己的目标很重要，往长远看，不要只顾眼前。仅供参考，有打扰的地方还请无视。
向阳一二三 2016-04-07 10:29 回复赞(0) 18楼

各位，我也想请教下，我在我公司也是很尴尬的一种局面，公司是做科技的，技术员和业务员很忙，但是我却很清闲，几乎没什么事可做，公司呢因为没什么业绩所以福利也就那样，除了基本工资就什么都没有了。大家能否给点建议，是否该离职去找一份比较充实点的工作呢？

那ni呢 2016-04-07 11:25

@向阳一二三：1，看公司稳定性。2.看你近期内的工作对你自身的职业经历有没有什么帮助。3.就是看你自己想要什么样的工作环境了。回复赞(0)

向阳一二三 2016-04-11 11:33

@那ni呢：谢谢！自己有点迷茫呀回复赞(0)
Cherish安心 2016-04-07 08:49 回复赞(0) 17楼

根据你说的情况，我的意见是果断离职吧，第一，现在的工作对你来说得不到任何提升，至少目前来说不会，楼主应该趁着年轻好好积累经验。第二，公司言而无信，这跟老板的管理理念是有关系的。换个稍微大点的公司吧！人力资源的很多专业知识要利用业余时间充电学习起来，对楼主以后的职业生涯都是很有帮助的。