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HR不会唱歌 2016-03-31 15:27 回复 赞(0) 2楼
如果医疗期满,仍不能上班的,下发劳动能力鉴定通知,通过人社鉴定,确定是否完全丧失劳动能力,办理病退或退职手续。
贵公司员工不能来上班,情况应该比较严重,如果鉴定的话,可以认定上,这个需要人社局确定。
如果认定不上,可以沟通办理协商解除,具体补偿标准,可参照国家规定。
人力后生 2016-03-31 14:52 回复 赞(0) 1楼
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