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三茅网 问答 正文
error 楼主

试岗期该不该有工资

CoraFa... 2016-03-31 15:38:03
收藏 3
试岗七天后自动离职，但是没有入职，有工资吗?为什么？
  • 琪琪特仑苏

    琪琪特仑苏 2016-03-31 17:14 回复 赞(0) 3楼

    应该是有工资的
  • 我是大熊

    我是大熊 2016-03-31 16:27 回复 赞(0) 2楼

    在劳动合同法里没有试岗这样的概念。一些单位为了降低企业成本，降低用人风险，在确认劳动关系前创造出试岗这个概念。这个做法要看企业的操作手法。一般而言，这样的手法存在一定的风险（不过违法成本不高），只要在所谓的试岗期间被认作确立了劳动关系，上一天班就应当有一天的薪资。如果企业不支付，可以找当地劳动监察大队投诉。是否要走法律程序，建议考虑自己的投入成本。按照劳动合同法，员工与企业之间仅存在试用期和转正后这两个阶段，任何新创造的词汇都不管用。
    CoraFarrell

    CoraFarrell 2016-03-31 17:55

    @我是大熊：怎样才算确立劳动关系？ 回复 赞(0)
    我是大熊

    我是大熊 2016-04-01 09:42

    @CoraFarrell：站在员工角度通俗点讲，你是家公司，我在你家上班，接受你的管理，上班时间和做的事也是其他员工在做的。这不是劳动关系是什么？上升到理论上来，看三个：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
    （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 回复 赞(0)
  • 安槿

    安槿 2016-03-31 16:03 回复 赞(1) 1楼

    当然应该有工资
    CoraFarrell

    CoraFarrell 2016-03-31 17:32

    @安槿：怎样才算确立劳动关系？ 回复 赞(0)
    安槿

    安槿 2016-04-09 08:21

    @CoraFarrell：只要从事了公司的工作，即可认定为确立了劳动关系 回复 赞(0)

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