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公司空降一女HRM,挨个儿了解工作,问到招聘专员处:我看你这边招聘应该比较容易吧?求解:是招聘专员效率太高,让领导觉得求职者自会上门?还是领导认为招聘专员不在面试就是在偷闲?
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苹果爱好者 2016-04-05 14:32 回复 赞(0) 2楼
你说:是啊,销售也挺容易的,东西一生产出来,大家抢着排着队来买......
妠妠咪 2016-04-06 14:07
泰迪的熊熊 2016-04-05 11:26 回复 赞(0) 1楼
hrm:我看你这边招聘应该比较容易吧? 你:是呀,XX姐来了之后我们的招聘一定会更加得心应手的,然后微笑脸~~~
招聘专员也能列数据啊。
招聘渠道数量,参加的招聘会次数,招聘成本控制量,每个月的简历数量,邀约数量,面试数量,入职数量,转正率,人才储备量,等等。
平时也注意分析公司和竞争对手的差距,工资的市场分位,做好招聘把关,,,招聘容易是好事。
伊库雅 2016-04-05 13:13
妠妠咪 2016-04-06 14:06
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