我司是做餐饮行业的，boss让我一个月内招五个店长/主管给他，要求面试者具有沟通能力、学习能力、工作经验、服从调剂。我该如何通过电话对面试者进行一个初步面试？
非常感谢
Jessie0301 2016-04-05 18:26 回复 赞(0) 3楼
就是和一般面试一样呗。因为不是面试看不见人的表情，多关注他的语气，声调和说话间隔。
主要看工作经历，问下原来工作内容是不是和你们公司的符合，其它要求的他有没有工作过。
面对简历的一些疑问问清楚。比如工作经验的断档干什么去了，为什么去不同的行业的工作，每次跳槽是什么元原因。（工作经验）按一般面试套路来呗
有没有什么证书，有没有在工作期间学历提升，其它同行岗位会的他没做过的工作会不会做（学习能力）
观察他讲话的时候逻辑性和语调，空档多不多，多了或者不断重复说一样的话，说明他说不出来，语言组织能力有问题。吞吞吐吐说明可能是撒谎。（沟通能力）
问问他职业规划，如果不相符。试探性的问问是不是愿意调剂（参考是不是愿意股从调剂）
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