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我们公司是做软件的单位，目前有40人左右。每到月初做考勤的时候，是我特别闹心的时候，我们公司制度规定，每月给员工一次忘打卡机会，但如果全天都忘打卡的话，则按请假处理。但就是有这样的员工犯这样的错误，当天来上班了，但是却早晚都没打卡。扣他钱吧，心里肯定不高兴，但是制度上有明确的规定。不按制度上的来吧，又觉得这样会让他们想 以后出现这样问题时候，也不会按请假处理。所以怎么做，能让员工心里不觉得委屈，还能让他明确的认识到这种问题以后坚决不能再出现了？
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离别钩 2016-04-05 14:22 回复 赞(0) 4楼
全天忘打卡就以请假处理，确实有些过了。如果用扣绩效的方式来进行，可能更好！
建议：以递进的方式，第一次忘打卡，扣月绩效10元，第二次20元，第三次30元……最多将月绩效扣光。
另外，忘记打卡，一定要及时填写忘记打卡证明单，如果有单， 才算正常出勤，否则按请假/旷工处理。
lyl小学生 2016-04-12 15:47
苹果爱好者 2016-04-05 14:21 回复 赞(0) 3楼
lyl小学生 2016-04-12 15:48
小毛的那些年 2016-04-05 14:00 回复 赞(0) 2楼
lyl小学生 2016-04-12 15:46
风清云淡NX 2016-04-05 13:01 回复 赞(0) 1楼
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