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公司是一家大型外资企业，高层基本为外籍同事。最近招聘一个系统维护这块的岗位，部门上级是外籍人，不会说中文。英语要求比较高，必须要求能说口语。但是人才市场行情而言，少之又少。跟部门沟通，对技术、经验和英文口语要求统统都不降低要求，导致招聘工作很难顺利进行，招聘渠道网络和猎头并用，但是依然没有效果。
针对英文技术经验要求高岗位招聘开展难的问题，希望能获得各位达人的帮助。谢谢！
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苹果爱好者 2016-04-06 15:49 回复 赞(0) 3楼
董技术又会英语的人才是复合型人才，属于稀缺性资源，少之又少，如果贵公司的名气、待遇等都不太出色的话，只能是一厢情愿罗。
猫毛毛 2016-04-06 15:25 回复 赞(0) 2楼
琳蓝雨 2016-04-08 17:55
妠妠咪 2016-04-06 14:09 回复 赞(0) 1楼
琳蓝雨 2016-04-06 14:17
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