是否现在的人都不愿意往小城镇发展？
我们公司因资源关系，在这个小城镇已经成立好多年了，相对有了些稳定客户！
现在公司扩大，急需人才，可是在电话预约中，很多人都不愿意来小城镇，
为什么呢？
我们公司也有提供住宿，医保社保结婚礼金等福利都有提供！
又或者说现在的人都追求双休吗？我们公司是单休的，所以在和求职者聊天中，他们都会提出这方面的问题。
小城镇怎样招人呢？求有经验的大神回答！
云上生活 2016-04-09 18:08 回复 赞(0) 1楼
如果我是你的话。 1、首先明确自己需要招聘的岗位，工作内容，核心的能力要求是什么，如果没有合适的是否可以降低标准。
2、对于求职者突出自己公司的优势，当然对症下药。有些人看中的是薪资，而非休息。那你就突出他想要，而你们公司正好有的优势。
3、对本地招聘渠道的梳理，可以通过加入HRqq群中，或者是问求职者他们觉得那个招聘渠道回复比较快，面试成功几率高。其实也就是你需要的招聘渠。
4、考虑到公司的急需人才，有没有了解过。老板对招聘费用的预算。可以OK的话，内部推荐的话应该也是有效、快速的方式。知根知底相对匹配高。当然需要相对应的奖励和推荐制度的宣传。
以上是我所想到的。希望有所帮助。
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