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小小小芽衣 2016-04-12 09:56 回复 赞(0) 1楼
爱你一谦年 2016-04-18 16:36
宁泰 2016-04-12 10:32 回复 赞(0) 3楼
1.分析公司现有员工信息(学历,工作年限,通过什么渠道来到公司...)
2.对现有招聘渠道的评估,拓展新的招聘渠道(新的招聘网站,现场招聘,门店招聘,校园招聘,内部推荐。。。)
3.一段时间后分析总结(对人员来源,渠道取舍,招聘流程 看可否优化)
4.学会给招聘网站客服施加压力
爱你一谦年 2016-04-18 17:31
爱吐泡泡 2016-04-12 10:25 回复 赞(0) 2楼
爱你一谦年 2016-04-18 16:33
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
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人力专业知识第17章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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