进入公司快两年的时间了,总的来说,工作氛围和工作强度,我是比较满意的。目前,有个下属让我很头疼。她年纪比我大,一开始我空降过来的时候,她就很不服气,在工作中处处跟我对着干,后来还发生过一次争吵。很多时候我实在忍受不了她的工作态度,她说她做了5年的人力资源,但是连招牌的最基本的面试技巧都不懂,不懂还不学习。每次跟她提出问题来,第一个星期还有作用,第二个星期就变成老样子了。安排下去的任务,喜欢找借口找理由,有问题也不会主动汇报,每次要我主动询问才想的起来。我做事情有些强势,遇到这种下属,我提醒几次还不听的,我就会发火。我知道跟她发火也不好,但是在这么下去,我实在不知道要怎么用她。难道是她不适合做这个岗位?请大家给我意见,我要用,应该怎么引导、我不用,怎么处理,毕竟她也是老员工,我觉得没有带不好的人,是不是我某些地方做的不够好呢。。。。