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今年刚到一家公司,就听说部门有几个人是前任的亲信,如果不妥善处理,很可能出乱子。
一、关于前任亲信去与留
其实,我不喜欢因此就换人。基本思路,这些人要考察使用,必须服从安排,不不捣乱,态度是否决项,否则必须清理。至于能力,看起能否适应部门需要,给时间。
二、关于前任亲信工资高
由于是前任亲信工资高(活少),其他人一直不满。因此,考虑加重其工作任务,能胜任则保持工资不变,否则降下来。
不知道这样处理,是否合适?各位同行专家能否指点一下,谢谢
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尤菜花 2016-04-18 13:18 回复 赞(0) 2楼
画仙 2016-04-18 11:29 回复 赞(0) 1楼
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