Judy11 2016-04-14 15:22 回复 赞(0) 1楼
要整改可能会引起很多人的不满,首先要取得领导的重视和同意,因为他们在公司能发挥宣传和带领的作用,其次,要取得员工的信用,要求员工越来越规范,同时也要给员工争取更多的员工福利。像上班出去干私事这种情况,首先就要求他们上班正常打卡,上班时间出去要有放行条,放行条内容若不是出差的话,要求提供假单,反正我们公司就是这么实施的。工作不积极是上层没有管理好,如果上层作风不好,或是上层不管理,就会导致员工懒散,想干嘛就干嘛。改革是一场轰动而且漫长的变动,需要耐心和灵活处理,同样的,不要一味要求员工去变得更好,员工要尝到甜头才会愿意改(增加一些员工福利)。希望对你有帮助!