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HR如何快速融入新公司，先为企业做些什么？

疯癫的泥鳅 2016-04-19 09:39:04

各位前辈，我才入职新单位2天，新单位是去年2月份才成立的公司，制度体系都还不完善，但是员工积极性都还比较高，福利待遇都还可以。现在有两个问题，第一就是公司人员比较多，很难记得每个人的名字，而且还有部分同事是驻外，还有的不在这个楼层。第二，就是，现在公司所有关于人事的事情都想安排我来做，但是公司没有任何培训，对公司产品，人员都还不熟悉，感觉现在能做的事情很少。我是专员的职位，现在公司70人左右，，各位给我一点建议。怎么尽快将工作做到位

木森科技 2016-04-19 16:03 回复赞(0) 2楼

人员熟悉有一个过程，不用太着急，用心记住就好了。

工作开展，你可以先从招人、入职培训等开始，多和员工交流、领导交流，你就自然会发现，可以做的事情就会多了。

疯癫的泥鳅 2016-04-20 09:22

@freesky：要做的事情是有蛮多，现在这个岗位说明书都没有，，很多制度也需要进一度去完善。。公司暂时没有正式的入职培训呢，，现在在招的就是一个项目助理的岗位，平常也就看看简历、、回复赞(0)
泰迪的熊熊 2016-04-19 17:44 回复赞(0) 3楼

每天去部门了解情况啊~hr串门很正常啊~就你一个人离开座位留张白纸，去哪-预计回来时间-联系电话~带个本子去，记名字记联系方式，记部门业务流程，记各种~

hr和员工比1：50-1:70很正常吧，前期辛苦点，自己上升到主管阶段能力了，就申请个前台或者实习生妹纸来帮忙咯~

疯癫的泥鳅 2016-04-20 09:20

@泰迪的熊熊：还没去串过门，感觉别的部门都好忙、、怕打扰别人工作；一般在办公室。有经过办公室旁边的同事，我就问部门同事叫什么名字、、回复赞(0)
Missyoyo 2016-04-19 16:01 回复赞(0) 1楼

如果没有行政比较繁琐的工作的话，最开始需要解除的就是招聘吧。

1、自己先去了解公司的概况，企业文化、组织架构、主营业务、薪酬福利。这些可以找业务部门或者是公司的老员工了解，他们都是非常愿意去解答这些问题的。

2、具体的工作，招聘、新员工入职引导培训之类的，和各部门沟通用人需求、了解岗位职能，通过他们你可以了解很多。很快各部门就能熟悉了。

3、积极主动和大家打招呼把自己介绍出去，70人还是比较少的，还有就是看员工档案，记履历，这个我觉得是很有趣的，下次见到人你就能和员工档案对应起来。和领导沟通下一步工作怎么开展，一开展工作就能和大家熟悉起来了~~~

祝你早日融入

疯癫的泥鳅 2016-04-20 09:24

@Missyoyo：谢谢。看看档案是可以的。打招呼我还是勤快打。就是有时候在电梯里遇到同事。。我自己也不确认是不是同事就没打招呼咯回复赞(0)

疯癫的泥鳅 2016-04-22 08:47

@疯癫的泥鳅：今天是入职第5天，因为是去年才成立的新公司很多东西都没有，现在对自己的工作如何开展都有点问题、目前一般就是有个什么事就做个什么事很被动回复赞(0)