公司有时会有员工因为工作受伤,比如机器碰到手,手肿了,眼睛吹到灰尘了等等,去医院看过医生都说没事,但需要多休息。这类情况我们公司都是直接报销员工的医药费,但医生也没开病假单,有时员工说手肿擦了药,要休息,然后也批准了。
但最近,有一名员工机器弄到两个手指了,去骨科医院看过,也没骨折,医生只开了药,说建议休息。员工就一直请假,说要休息,还要当病假。一请就是三五天。领导发火了,又没有开病假单,还老是说要请病假,不批也不来上班,而且就是手受伤了,什么检查都做,反正公司掏钱。
想问一下大家,大家的这种情况是怎么处理的,没有医生开的休息单是否可以按事假?