公司从事煤矿行业,因为行业不紧气,造成资金回笼慢,无法正常发放工资,基本上要欠发3个月工资,同时社保费用也已拖欠了8个月。
近期又提出要开发新产品,计划开拓新市场。大领导在周例会上就提出从5月份开始新项目新产品回的款用于发工资,老项目老产品回的款用于贷款还银行。这个说法一传开员工们更是士气低下。同时要求人力部门加强员工的工作饱和度调查,并要统计分析出每个人每个岗位每天做的事应得的价值。目前新招9名员工及将要转正,还不知道留不留 得住。
从排除从法律上的不合法,因为领导一向的风格是我说的话你们就要执行,没有借口没有条件,只要结果。如果你们在这个岗位,会怎么做呢?在面对领导的强制要求,员工未发工资的抱怨。及需要正能量。