画仙 2016-04-27 14:26 回复 赞(0) 1楼
1、确定返聘人员是否能够继续坚持工作,从身体方面、能力方面、态度方面进行衡量,尤其是外聘人员更要调查了解清楚。
2、确切掌握退休的含义,即是否满足国家规定的退休时间并办理退休手续的,特别提醒内退人员不在其列,
3、退休人员与用工单位是劳务关系而非劳动关系,必须签订劳务协议,协议期限不易长,一般不超过两年,且协议签订次数不受限制,与劳动合同签订2次后再签需签订不固定期限不同。
4、除签订劳务协议外,公司同样需要留存退休人员个人相关资料。
5、退休人员不用缴纳社会保险,为企业节约成本,一旦发生工伤也得不到保障,所以,企业要为退休劳务人员购买商业意外险,规避工伤风险。
6、退休人员多年龄大,身体抗压能力减弱,在安排工作时,注意工作量的适度,关注他们身体状况,进行定期体检等保障措施。