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现在有几个关于劳动合同的问题想请教各位老师
1、劳动合同笔误部分是否可以划线修改?
2、劳动合同续签之前是否必须有书面的合同续签意向书还是口头确认也可以?
3、劳动合同在什么情况下需要进行变更?服务部门或者工作岗位变更但薪资未变的情况下是进行变更还是需要终止合同重新签订?
先提前谢谢各位老师的解答
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木木的春天 2016-04-27 11:52 回复 赞(0) 1楼
1.修改处签名按手印。
2.书面。
3.要素变更劳动需变更,变更合同。
老熊BH1NAG 2016-04-27 15:33
人力专业知识第13章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助